各乡镇人民政府，开发区管委，县直各部门、各单位：
    根据霍邱县财政局、人事局、监察局、审计局、民政局《关于印发〈霍邱县财政供养单位在册人员及财政供养对象指纹认证管理实施方案〉的通知》（财事〔2007〕64号）文件要求，现将2014年我县指纹比对及采集工作事项通知如下：
    一、指纹比对及采集对象和范围
    （一）指纹比对对象和范围。
    2014年指纹比对和范围。全县行政、事业单位在册人员和定期领取财政补贴补助资金人员。主要包括在职人员、离休人员、退休人员、退职人员、遗属补助对象、退养民师；民政优抚和定补社救人员，包括残疾军人、红军失散人员、三属、在乡复员军人、带病回乡退伍军人、精简退职职工、精简武警；农村计划生育家庭奖励扶助对象等。
    对异地居住不能回来进行指纹比对的人员，可手持当天全国性报纸，将报纸日期对准镜头拍摄正面三寸照片一张，寄给所属单位，由单位经办人将照片与指纹信息库照片认真仔细核对，核对无误并经单位主要负责人签字加盖单位公章后报县财政局。
    对年亊己高，身体欠佳，卧病在床和行动不便人员可比照前述办法执行。
    （二）指纹采集对象和范围。
    2014年指纹采集对象和范围：① 2011年转聘的第三批特岗教师及新招录教师；② 2013年新批准的各部门财政供养的遗属补助对象及历年漏采集遗属人员；③新招录的国家公务员及事业单位财政供养人员；④新批准的农村计划生育家庭奖励扶助对象；⑤新批准的民政优抚、定补人员；⑥乡镇卫生院新入编人员。
    二、时间要求和比对及采集方法
    （一）时间要求：此次指纹比对及采集时间为2014年11月3日至2014年11月30日。2014年的指纹比对和采集工作一律实行网络版进行。网址是：http://10.4.112.6/只要单位登录网址即可进行比对。
    （二）比对和采集方法：2014年指纹比对和采集一律实行属地比对和采集，各乡镇财政所负责本乡镇所有新增财政供给人员采集（含教育新增人员）；各中心校负责本乡镇的教育供养人员的比对；十一所完职师、一院、二院、中医院、公安、法院、检察院、农委（含下属单位）、民政局（包括原在职伤残军人等）、水务局、市容执法局等单位，由本单位直接组织指纹比对工作。县直其他单位指纹比对和采集点，设在县财政局一楼西大厅。各乡镇、县直各单位指纹比对和采集结束后，将比对结果于2014年12月10日报县财政局各职能股室。
    三、几点具体要求
    （一）提高认识，加强领导。加强财政供养人员信息管理，是维护社会公平、正义，构建和谐社会和提高效能建设的重要举措，各乡镇，各部门一定要高度重视，主要领导要亲自过问，分管领导要具体抓，要抽调专人集中时间，确保此项工作圆满完成。
    （二）精心组织，认真实施。各乡镇人民政府和县直各有关单位要按照县里的统一时间安排，认真组织实施。要确定一名分管领导负责，乡镇财政所(分局) 具体牵头本乡镇人员指纹比对和采集工作科学安排日程。县直各相关部门要确定一名分管负责同志配合乡镇开展指纹比对工作，指导协调在乡镇所属机构自觉服从乡镇的统一安排，搞好指纹比对。各乡镇组织人事干事和民政办，负责通知本乡镇站所职工和民政定补对象按乡镇的日程安排进行指纹比对；各乡镇财政所要确定两名业务精干、责任心强的同志担任操作员；各乡镇中心校、教育完职师和县直直接组织比对的单位要确定一名分管同志负责，组织抽调专人具体实施。
    （三）严肃纪律，按时完成。对指纹比对过程中发现有比对对象调离、辞职、考研、擅自离岗、死亡、遗属超龄等要认真做好记录，对不如实填报、骗取财政资金的，将从单位预算经费中全额扣回，无法追缴的，由相关责任人全额赔偿，并按有关规定追究党纪政纪责任。比对工作开展期间，县财政局将会同教育局、民政局等相关单位不定期开展督察检查，发现工作不负责仼，指纹比对工作开展不力的，将予以通报批评。
    附件：2014县直单位指纹比对日程安排表.doc

霍邱县人民政府办公室   
2014年10月27日